Entry 職種詳細

コーポレート

全社サステナビリティ企画・推進担当
職務内容 【配属想定組織】
本社機構 サステナビリティ推進部

【組織の概要】
■組織のミッション
・NRIでは2030年のめざす姿として、「常にテクノロジーの未来を先駆ける私たちNRIは、DXの先にある豊かさを洞察し、デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革していく」ことを掲げています。また、企業理念〜長期ビジョン・経営計画まで「社会価値創出の考え方」を貫き、「持続可能な未来社会づくりとNRIグループの成長戦略の実現を一体的に追求」することを目指しています。
・サステナビリティ推進部では、全社のサステナビリティ企画や脱炭素に向けた取り組み、外部評価への対応、国際イニシアチブへの参画など、関係各部と連携しながら、様々な施策を推進しています。社会動向やステークホルダーからの期待を踏まえつつ、NRIグループの成長戦略にも資するサステナビリティ経営を目指して、活動しています。

■組織構成
サステナビリティ推進部
部長1名、専門職(企画・推進等)13名(専任7名、兼務6名)
※キャリア入社の比率は約5割

【募集職種の期待役割】
サステナビリティに関わる外部動向が急速に進展していくなかで社会の期待に応えながら、NRIグループのサステナビリティを一層進化させていくことに熱意をもって取り組んで頂くことを期待しています。
以下は期待役割の例となりますが、注力頂く領域については、面接・面談を通じてご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で、ご相談させて頂きます。

.汽好謄淵咼螢謄・環境に関する高い関心と熱意:成長戦略と一体的なサステナビリティを情熱をもち企画・推進できる
∪賁臉と論理思考力:高い専門性を活かしつつ、客観データや分析を用いながらロジカルな思考で各種の経営判断を仰ぐことができる
プロジェクトマネジメント:複数のテーマ・プロジェクトのスケジュールを加味しながら、並行して検討・推進することができる
ぅ灰潺絅縫院璽轡腑鵝複数部門との検討や組織内での業務推進においてコミュニケーションや交渉が円滑にできる
ヂ人誉の受容:多様なバックグラウンドや専門性のある人材のなかで相手を尊重しながら効果的に業務が推進できる

【具体的な職務内容】
サステナビリティ・環境(脱炭素)分野でのプランニングからオペレーションまで幅広い業務に参画頂きます。サステナビリティ全般に加えて、特に、環境分野に高い専門性・業務経験をお持ちの方も歓迎します。

(職務内容の一例)
■全社サステナビリティ・環境(脱炭素)分野の企画・推進
■全社サステナビリティのPDCAサイクル推進
■サステナビリティに関する情報開示・外部評価対応
■脱炭素に向けた計画策定・施策推進
■サステナビリティ・環境データの収集・管理(国内・海外)
■サステナビリティのグループ・グローバル展開
■関連機関や国際イニシアチブとの連携推進
■経営の意思決定、部門合連携、会議体運営などの支援など

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
NRIグループのサステナビリティ全体が対象範囲です。
詳細は以下をご覧ください。

■NRIグループのサステナビリティ
https://www.nri.com/jp/sustainability

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
サステナビリティ・環境(脱炭素)領域は、社会からの期待を経営・業務へどのように、どこまで反映していくかのバランスや判断が常に問われ、そこが面白さでもあります。成長と一体的なサステナビリティを追求しているNRIでは、サステナビリティを経営の重要テーマとして位置づけていますので、サステナビリティを経営・事業と統合していくプロセスに参画いただけます。
将来的には、NRIのサステナビリティ企画領域、もしくは環境(脱炭素)領域をリードして頂ける人材も期待します。 
登録資格 【必須スキル・経験・資格】
・サステナビリティ・環境領域での実務経験と専門性
・コミュニケーション能力
・強い責任感とオーナーシップ
・社内外のステークホルダーとの交渉・折衝力
・プロジェクト管理能力
・情報分析・論理思考力
・経営層レベルに行っても支障のないプレゼンテーション能力(プレゼン資料作成を含む)
・英語力(コミュニケーション含む)

※サステナビリティ・環境(脱炭素)領域における実務経験、もしくは、コンサルティング経験をお持ちの方を歓迎します。

【歓迎するスキル・経験・資格】
・IT企業での実務経験
・国際機関・イニシアチブ等での実務経験 
勤務地  東京 

職種一覧へ戻る